Salarizarea după timpul lucrat sau în regie. Se aplică după
timpul lucrat fără să fie precizată expres cantitatea de muncă ce trebuie depusă
în unitatea de timp. Este recomandat să o aplici la locurile de muncă unde
cantitatea producţiei şi ritmul de lucru nu depind de efortul angajatului şi
unde productivitatea muncii nu poate fi măsurată cu precizie.
Salarizarea în acord direct. Salarizarea personalului se
face pe bază de tarife constante pe unitatea de produs sau pe lucrare realizată.
Este eficient să practici acordul direct în acele domenii în care măsurarea
muncii se poate face individual.
Salarizarea în acord indirect. Se aplică acelor persoane
care servesc nemijlocit mai mulţi lucrători ce sunt plătiţi în acord direct.
Deşi nu participă la transformarea obiectului muncii aceşti angajaţi creează
condiţii desfăşurării muncii fără întreruperi pentru muncitorii aflaţi în acord
direct. De exemplu, angajaţii din activitatea de întreţinere a utilajelor
influenţează în mare măsură rezultatele strungarilor care, de obicei, sunt
plătiţi în acord direct. Plata personalului de întreţinere este normal să
depindă de rezultatele celor pe care îi servesc.
Salarizarea globală. Este utilizată în acele situaţii în
care munca nu poate fi realizată decât în echipă. Practic, şeful echipei de
lucru primeşte retribuţiile totale pe care le împarte membrilor echipei, ţinând
cont de calificare, timpul de lucru, funcţie, etc.
Salarizarea în acord progresiv. Poate fi practicată în
mod excepţional, fiind caracterizată printr-o creştere mai mare a salariului
faţă de producţia obţinută de angajat. Acordul progresiv poate fi benefic acolo
unde există interes deosebit pentru creşterea producţiei, însă pentru a stopa
epuizarea forţei de muncă, se aplică doar pe perioade limitate, cu acordul
sindicatelor.
Salarizarea prin cote procentuale. Este utilizată cu
succes în activităţile comerciale sau pentru personalul nepermanent al unei
unităţi, angajat cu contract de prestări servicii. Veniturile cuvenite acestor
persoane reprezintă o cotă stabilită în contractul semnat şi sunt direct legate
de vânzările sau rezultatele pe care le obţin.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu